ARRÊTER DE SUBIR QUAND ON EST CHEF D’ENTREPRISE DANS LE SECTEUR AGRICOLE/VITICOLE
UTILISER LE DROIT DU TRAVAIL EN OUTIL DE GESTION ET POUR NEGOCIER DES REGLES PLUS ADAPTEES DANS LE SECTEUR AGRICOLE-VITICOLE.
afc Ledermann | Avocat Formation Conseil
Via l’organisme JSA FORMATION
PRE-REQUIS
Aucun requis n'est nécessaire
PUBLIC CONCERNE
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LES CHEFS D’ENTREPRISE DANS LE SECTEUR AGRICOLE VITICOLE
COMPETENCES DEVELOPPEES
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Savoir mieux identifier sources des obligations dans le secteur du BTP
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Etre capable de négocier un accord d’entreprise adapté
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Savoir organiser le temps de travail des équipes et de l’optimiser et prévenir la surcharge de travail
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Comprendre les différences de chaque système de contrat pour rédiger un contrat de travail adapté
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Etre capable d’identifier les causes d’absences pour mieux les anticiper
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Mettre en place des outils et être acteur de prévention des risques physiques et de la santé morale au travail
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Etre capable de rédiger les documents lies aux procédures de recadrage/ou disciplinaires
OBJECTIF
vous donner de véritables outils pratiques et adaptés à votre convention collective pour gérer vos salariés
OUTILS PEDAGOGIQUES UTILISES
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Cas pratiques avec restitution des informations par les participants
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Jeux sur smartphone et/ou en formation pour validation des connaissances
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Etudes de cas via vidéo
PRIX, DUREE
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2 JOURS DE FORMATION : 1 100 € HT
(ou 4 demi-journées) -
OPTION 2h D’ACCOMPAGNEMENT : 200€ HT hors frais déplacement (téléphone ,mail, mise en situation réelle)dans les 3 mois suivant la fin de formation.
DATE, HORAIRE ET LIEU
A DEFINIR ENSEMBLE
PROGRAMME
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