APPRENDRE A RECRUTER SANS DISCRIMINER
CETTE FORMATION EST RECOMMANDÉE A TOUS ET OBLIGATOIRE POUR LES PROFESSIONNELS DU RECRUTEMENT ET LES ACTEURS DU RECRUTEMENT DANS LES SOCIÉTÉS DE PLUS DE 300 SALARIES
CDD - CDI - STAGIAIRES
afc Ledermann | Avocat Formation Conseil
Via l’organisme JSA FORMATION
PRE-REQUIS
Toute personne amenée à recruter ou à recevoir des candidats
PUBLIC CONCERNE
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LES CHEFS D’ENTREPRISE, DRH, RRH
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LES PROFESSIONNELS DU RECRUTEMENT
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LES MANAGERS
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LES REPRESENTANTS DU PERSONNEL
COMPETENCES DEVELOPPEES
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Savoir mieux identifier ce qu’est la discrimination et son coût
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Être capable de mener un travail d'audit en interne et de retravailler les outils
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Savoir optimiser son processus de recrutement
OBJECTIF
Vous donner de véritables outils
d’identification des risques
de discrimination,
immédiatement utilisables en pratique.
OUTILS PEDAGOGIQUES UTILISES
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Travail en micro-groupes sur vidéo
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Cas pratiques avec restitution des informations par les participants
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Echanges entre les participants
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Jeux sur smartphone pour validation des connaissances
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Etudes des cas
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Jeux de rôle
PRIX ET DUREE
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1 JOUR DE FORMATION (ou 2 demi-journées)
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550 € HT
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OPTION 2h D’ACCOMPAGNEMENT : 200 € HT hors frais éventuels de déplacement, par téléphone, mail ou en présentiel (mise en situation réelle) dans les 3 mois suivant la fin de formation.
DATE, HORAIRE ET LIEU
A DEFINIR ENSEMBLE
PROGRAMME
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