MATINALES DE L’ACTUALITÉ

« PRATICO-PRATIQUE »

Cycle de 4 demi-journées de formation par an
autour d’un petit déjeuner sympathique et convivial pour maîtriser l’actualité juridique, l’adapter aux besoins de l’entreprise, innover et se créer un réseau

 JSA Formation BORDEAUX formation animée par :

 afc Ledermann | Avocat Formation Conseil

PRE-REQUIS

Aucun pré requis n'est nécessaire​

PUBLIC CONCERNE

  • CHEF D'ENTREPRISE, CHEF D'ETABLISSEMENT

  • MEMBRES DES SERVICES RH

  • LES MANAGERS QUI GERENT EN DIRECT L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL

COMPETENCES DEVELOPPEES

  • Savoir mieux anticiper les changements de règles dans la gestion quotidienne des salariés

  • mettre en place des outils ou une veille pour limiter le risque social

  • Etre capable d’identifier les nouveaux textes qui vont permettre de redonner du pouvoir d’achat aux salaries et de la motivation

PRIX ET DUREE

  • 350 € HT par matinée incluant petit déjeuner du matin et apéritif.

  • Pack 4 sessions : 1 200 € HT

OBJECTIF

Vous donner de véritables outils pratiques pour gérer vos équipes
au vu de l’évolution de l’actualité.

OUTILS PEDAGOGIQUES UTILISES

  • Echanges avec les participants

  • Jeux sur smartphone et/ou en formation pour validation des connaissances 

  • Etudes de cas

DATE, HORAIRE ET LIEU

A DEFINIR ENSEMBLE

JURISPRUDENCE ACTUALITE SUR LA GESTION DE LA RELATION DE TRAVAIL AVEC SON SALARIE


  • Période d’essai : on en est où ?
  • Comment faire évoluer les contrats, les taches ?
  • Liberté d’expression des salariés et réseaux sociaux.
  • Point sur le harcèlement moral, sexuel, et les autres risques psychos sociaux : comment prendre les bons réflexes ?
  • Ruptures du contrat de travail : rupture conventionnelle, licenciement, négociation amiable, barèmes MACRON
  • Inaptitude, mi-temps thérapeutique.
  • Appréciation des risques financiers et délais pour agir des salariés.
  • Modes de preuve et réseaux sociaux.
  • Egalité homme/Femmes.




JURISPRUDENCE ACTUALITE DUREE DU TRAVAIL ET GESTION DES EQUIPES


  • Nouvelles possibilités de négocier le temps de travail.
  • Temps de travail, temps de pause, temps de déplacement, temps d’habillage, astreinte.
  • Heures supplémentaires, exonérations sociales et fiscales.
  • Forfait jour et contrôle de la durée du travail.




ACTUALITE MODE DE REMUNERATION


=> Etude de situations

  • Frais professionnels, avantage en nature, les nouveaux barèmes.
  • Accords d’intéressement, PEE, participation, les nouveautés de l’exonération du forfait social.




ACTUALITE LES INSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU PERSONNEL


  • Comité Social et Économique, prérogatives, mode de fonctionnement.
  • Négociations d’accord, exemples…




FORMATION PROFESSIONNELLE


  • Nouvelles règles.
  • Apprentissage et contrat de professionnalisation.
  • Le CPF/CPA.





PROGRAMME SESSION 2020

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Inscrit au barreau de Bordeaux