GESTION DES ABSENCES AU VU DE L’ACTUALITÉ LÉGISLATIVE ET JURISPRUDENTIELLE

AVOIR LES BONS RÉFLEXES

ET LES BONNES POSTURES

afc Ledermann | Avocat Formation Conseil

Via l’organisme JSA FORMATION

PRE-REQUIS

Participer à la gestion directe ou indirecte du personnel salarié

PUBLIC CONCERNE

  • LES CHEFS D’ENTREPRISE ET LES MANAGERS

  • LES MEMBRES DES SERVICES RH

  • LES COMPTABLES, SERVICE PAIE, OU ADMINISTRATION DU PERSONNEL

COMPETENCES DEVELOPPEES

  • Savoir mieux identifier les causes d’absences et leur mode de  fonctionnement pour mieux organiser le remplacement

  • Être capable d’évaluer le coût des absences pour maladie professionnelle et/ou AT et  prévenir les risques

  • Être capable pour les longues absences, de préparer le retour à l’emploi ou d’engager un processus de séparation respectueux

OBJECTIF

Vous donner de véritables outils
d’identification du fonctionnement

des absences, immédiatement utilisables en pratique.

OUTILS PEDAGOGIQUES UTILISES

  • Cas pratiques avec restitution des informations par les participants

  • Echanges entre participants

  • Apprentissage ludique ponctuel

  • Jeux sur smartphone et/ou en formation pour validation des connaissances 

  • Etudes de cas

PRIX, DUREE

  • 1 JOUR DE FORMATION : 550 € HT
    (ou 2 demi-journées)

  • OPTION 2h D’ACCOMPAGNEMENT : 200 € HT hors frais éventuels de déplacement, par téléphone, mail ou en présentiel (mise en situation réelle) dans les 3 mois suivant la fin de formation.

DATE, HORAIRE ET LIEU

 

 

A DEFINIR ENSEMBLE

PROGRAMME 

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Cabinet SELARL afc Ledermann - 50, rue de Lalande - 33000 Bordeaux

Inscrit au barreau de Bordeaux