GESTION DES ABSENCES AU VU DE L’ACTUALITÉ LÉGISLATIVE ET JURISPRUDENTIELLE
AVOIR LES BONS RÉFLEXES
ET LES BONNES POSTURES
afc Ledermann | Avocat Formation Conseil
Via l’organisme JSA FORMATION
PRE-REQUIS
Participer à la gestion directe ou indirecte du personnel salarié
PUBLIC CONCERNE
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LES CHEFS D’ENTREPRISE ET LES MANAGERS
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LES MEMBRES DES SERVICES RH
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LES COMPTABLES, SERVICE PAIE, OU ADMINISTRATION DU PERSONNEL
COMPETENCES DEVELOPPEES
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Savoir mieux identifier les causes d’absences et leur mode de fonctionnement pour mieux organiser le remplacement
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Être capable d’évaluer le coût des absences pour maladie professionnelle et/ou AT et prévenir les risques
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Être capable pour les longues absences, de préparer le retour à l’emploi ou d’engager un processus de séparation respectueux
OBJECTIF
Vous donner de véritables outils
d’identification du fonctionnement
des absences, immédiatement utilisables en pratique.
OUTILS PEDAGOGIQUES UTILISES
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Cas pratiques avec restitution des informations par les participants
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Echanges entre participants
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Apprentissage ludique ponctuel
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Jeux sur smartphone et/ou en formation pour validation des connaissances
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Etudes de cas
PRIX, DUREE
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1 JOUR DE FORMATION : 550 € HT
(ou 2 demi-journées) -
OPTION 2h D’ACCOMPAGNEMENT : 200 € HT hors frais éventuels de déplacement, par téléphone, mail ou en présentiel (mise en situation réelle) dans les 3 mois suivant la fin de formation.
DATE, HORAIRE ET LIEU
A DEFINIR ENSEMBLE
PROGRAMME
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