NOS SERVICES | AUX ENTREPRISES

INTERVENIR A VOS CÔTÉS POUR SÉCURISER
TOUTES LES ÉTAPES DU DÉVELOPPEMENT DE L’ENTREPRISE​

Nous confier votre juridique RH, c'est bénéficier de l'accompagnement et du soutien d'un expert en droit social reconnu par le CNB*

Le cabinet traite plus d’une centaine de dossiers judiciaires par an et accompagne de nombreuses entreprises dans le conseil et la stratégie.

 

Son expertise est reconnue et les résultats obtenus contribuent à sa notoriété.

Les avocats sont présents dans le quotidien des RH pour innover, accompagner au changement et bien sécuriser l’activité.

Nos avocats interviennent pour défendre les intérêts de leurs clients de façon opérationnelle et la plus efficace.

 

Le cabinet dispense également des formations, organisées aussi sur mesure chez des clients, et intervient pour des Editeurs juridiques.

* CNB : Conceil National des Barreaux

SÉCURISER LE JURIDIQUE RH POUR ACCOMPAGNER LA CROISSANCE DE L'ENTREPRISE

CONSEILLER

NOUS RÉPONDONS A TOUTES VOS PROBLÉMATIQUES  DU QUOTIDIEN

Notre équipe est vraiment présente à vos côtés pour répondre aux questions et valider tout le juridique RH du quotidien.

Nos tarifs sont étudiés en ce sens ce qui permet de limiter le nombre de contentieux potentiels qui coûtent tellement cher aux entreprises.

DEFENDRE

NOUS DÉFENDONS ACTIVEMENT VOS INTÉRÊTS DEVANT LES TRIBUNAUX

Lorsqu’un contentieux se présente, il est important de le gérer rapidement. Nous privilégions toujours la résolution amiable aux procédures longues et coûteuses. Notre action vise à vous proposer une stratégie et à renforcer votre défense en faisant parfois intervenir des experts pour mieux préserver vos intérêts.

AUDITER / PILOTER

NOUS VOUS ASSISTONS DANS LA DÉFINITION ET L’APPLICATION DE VOTRE STRATÉGIE

Notre métier d’avocat est avant tout de réfléchir avec vous à l’adaptation de votre stratégie et à vous alerter en cas de risque. Notre action va plus loin car nous vous accompagnons aussi dans la mise en place du changement en favorisant l’adhésion des équipes.

FORMER

NOUS VOUS FORMONS SUR TOUS LES SUJETS JURIDIQUE RH POUR PLUS DE PERFORMANCE

La formation fait partie intégrante de notre action en entreprise. Nous partons du principe que mieux vous êtes formés, plus vous êtes autonomes dans l’adaptation et la mise en application des règles au sein de l’entreprise. La bonne compréhension du droit, adaptée au RH, est une garantie pour l’entreprise.

 

QUAND ET POURQUOI FAIRE APPEL A NOUS ?

למי מתאים הסמינר?


הסמינר מיועד לבעלי כלבים המעוניינים לפתור את בעיות ההתנהגות של כלביהם באופן עצמאי ופרקטי תוך ליווי מקצועי. *הסמינר מתאים עבור כלבים בוגרים וגורים כאחד!




אילו בעיות התנהגות נלמד לפתור?


הסמינר מכיל מגוון פתרונות לבעיות התנהגות שונות כגון :

  • גמילה מצרכים
  • בעיות אמון
  • חשדנות וחשש מעצמים שונים
  • תוקפנות
  • נשכנות
  • הרס חפצים בבית
  • חרדת נטישה
  • בניית מוטיבציה ומשמעת
  • משיכה ברצועה
  • מניעת אכילה מהריצפה
  • קופצנות




צוות ההדרכה


המדריכים שלנו הינם מאלפי כלבים מקצועיים בעלי ניסיון רב שנים המתמחים בפתרון בעיות התנהגות מורכבות בכלבי הבית אשר יוכלו לספק מענה ופתרון מקיף לכל בעיה ולכל שאלה!




איפה זה קורה?


בכל מקום שתבחרו! הסמינר מתקיים דרך מערכת ZOOM תחת מסגרת אונליין ייחודית *הסמינר הינו מועבר בצורה עיונית תוך נתינת משימות מעשיות עם כלבכם





Cliquez sur chaque ligne pour en savoir plus.

NOS INTERVENTIONS DEVANT LES TRIBUNAUX PORTENT SOUVENT SUR LES CONTENTIEUX SUIVANTS :

Conseil de Prud’hommes

Tribunal administratif

  • Licenciement pour motif disciplinaire

  • Licenciement pour insuffisance professionnelle

  • Licenciement économique

  • Licenciement pour inaptitude

  • Prise d’acte de rupture du contrat de travail requalifiée en licenciement abusif / démission

  • Résiliation judiciaire du contrat de travail

  • Requalification de contrat de travail CDD en CDI

  • Requalification de statut « auto entrepreneur » ou prestataire en salariat

  • Rappel d’heures supplémentaires et contrepartie obligatoire en repos

  • Rappel de paiement de majoration jours fériés, heures de travail de nuit

  • Rappel de paiement de prime de paniers

  • Rappel de paiement des compensations de temps de déplacement

  • Travail dissimulé

  • Remise en cause du statut cadre en forfait jours

  • Remise en cause du statut Cadre Dirigeant

  • Rappel de salaire lié à une modification du contrat de travail

  • Rappel de salaire lié à une évolution des coefficients

  • Non-respect de dispositions conventionnelles

  • Harcèlement moral

  • Discrimination

  • Contestation d’avis inaptitude

  • Rupture conventionnelle et remise en cause du consentement

Décision d’inspection du travail
Par exemple : 

  • Contestations de décision de l’inspecteur du travail  

  • Contestation de refus de dérogation sur le temps de travail 

  • Contestation de sanctions administratives financières 

  • Contrôle du contenu du PSE en cas de licenciement économique  

  • Contestation de sanctions disciplinaires ou licenciement de salariés protégés

Fonctionnaires - Fonction publique territoriale - Fonction hospitalière

  • Inaptitude

  • Harcèlement moral, sexuel

  • Responsabilité de l’Etat par rapport à certaines fautes

  • Mobilité

  • Mise à la retraite d'office

  • Rappel de salaire lié au système de rémunération des fonctionnaires

TGI - Pôle Social

(anciennement TASS, TCI)

  • Redressement et cotisations sécurité sociale (URSSAF, RSI, CAVEC…)

  • Maladie professionnelle ou Accident de Travail et Faute inexcusable de l’employeur

  • Taux d’Incapacité Permanente Partielle et contestation,

  • Taux de cotisations AT/MP

  • Contentieux avec la CPAM (déclaration AT tardive, contestation AT, …)

  • Harcèlement sexuel

  • Exécution déloyale du contrat de travail

  • Manquement à l’obligation de sécurité

  • Formation professionnelle

Cabinet d'avocats SELARL afc Ledermann - 50, rue de Lalande - 33000 Bordeaux

Inscrit au barreau de Bordeaux