PME : NOUVEAUX ENJEUX DE LA NÉGOCIATION ET OBLIGATIONS EN DROIT DU TRAVAIL
Entreprises de plus de 50 salariés
afc Ledermann | Avocat Formation Conseil
Via l’organisme JSA FORMATION
PRE-REQUIS
Personnes amenées à gérer le droit social de l'entreprise
PUBLIC CONCERNE
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CHEFS D’ENTREPRISE DE PLUS DE 50 SALARIES
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
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RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
OBJECTIF
Vous donner de véritables outils
pratiques pour gérer vos salariés
COMPETENCES DEVELOPPEES
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Savoir mieux identifier les sources des obligations, les risques de sanctions encourues par type d’obligation
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Négocier un accord d’entreprise adapte
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Etre capable d’organiser le temps de travail de ses équipes et de l’optimiser et prévenir la surcharge de travail
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Etre en mesure d’identifier les causes d’absences pour mieux les anticiper
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Etre acteur de prévention des risques physiques et de la santé morale au travail
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Savoir rédiger les documents lies aux procédures de recadrage/ou disciplinaire
OUTILS PEDAGOGIQUES UTILISES
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Cas pratique avec restitution des informations par les participants
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Jeux sur smartphone et/ou en formation pour validation des connaissances
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Etudes de cas
PRIX, DUREE
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2 JOURS DE FORMATION : 1100 € HT
(ou 4 demi-journées) -
OPTION 2h D’ACCOMPAGNEMENT : 200 € HT hors frais éventuels de déplacement, par téléphone, mail ou en présentiel (mise en situation réelle) dans les 3 mois suivant la fin de formation.
DATE, HORAIRE ET LIEU
A DEFINIR ENSEMBLE
PROGRAMME
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