LE CSE : (plus de 50 salariés) nouveaux moyens et modes de fonctionnement

Fin des anciennes institutions au 1er janvier 2020,
enjeux de la mise en place d’un CSE

adapté aux attentes

afc Ledermann | Avocat Formation Conseil

Via l’organisme JSA FORMATION

PRE-REQUIS

Aucun requis n'est nécessaire

PUBLIC CONCERNE

  • CHEF D’ENTREPRISE, CHEF D’ÉTABLISSEMENT

  • MEMBRE DES SERVICES RH OU ADMINISTRATION DU PERSONNEL

  • REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL

COMPETENCES DEVELOPPEES

  • Savoir mieux identifier les nouvelles attributions du CSE

  • Etre capable d’organiser la planification des élections et les enjeux de la rédaction du protocole électoral

  • Etre capable d’auditer les besoins de fonctionnement du CSE et être force de proposition dans la négociation

OBJECTIF

Vous donner de véritables outils pratiques pour adapter un mode fonctionnement du CSE à vos besoins

OUTILS PEDAGOGIQUES UTILISES

  • Cas pratiques avec restitution des informations par les participants

  • Jeux sur smartphone et/ou en formation pour validation des connaissances 

  • Etudes de cas

PRIX, DUREE

  • 1 JOUR DE FORMATION : 550 € HT
    (ou 2 demi-journées)

  • OPTION 2h D’ACCOMPAGNEMENT : 200 € HT hors frais éventuels de déplacement, par téléphone, mail ou en présentiel (mise en situation réelle) dans les 3 mois suivant la fin de formation.

DATE, HORAIRE ET LIEU

 

 

A DEFINIR ENSEMBLE

PROGRAMME 

Téléchargez la fiche de la formation

Cabinet SELARL afc Ledermann - 50, rue de Lalande - 33000 Bordeaux

Inscrit au barreau de Bordeaux