ARRÊTER DE SUBIR QUAND ON EST CHEF D’ENTREPRISE DE MOINS DE 11 SALARIÉS DANS LE BTP

UTILISER LE DROIT DU TRAVAIL EN OUTIL DE GESTION ET POUR NEGOCIER DES REGLES PLUS ADAPTEES DANS LE BTP.

 JSA Formation BORDEAUX formation animée par :

 afc Ledermann | Avocat Formation Conseil

PRE-REQUIS

Aucun requis n'est nécessaire

PUBLIC CONCERNE

  • LES CHEFS D’ENTREPRISE (MOINS DE 11 SALARIES) DANS LE SECTEUR DU BTP

COMPETENCES DEVELOPPEES

  • Savoir mieux identifier sources des obligations dans le secteur du BTP

  • Etre capable de négocier un accord d’entreprise adapté

  • Savoir organiser le temps de  travail des équipes et de l’optimiser et prévenir la surcharge de travail

  • Comprendre les différences de chaque système de contrat pour rédiger un contrat de travail adapté

  • Etre capable d’identifier les causes d’absences pour mieux les anticiper

  • Mettre en place des outils et être acteur de prévention des risques physiques et de la santé morale au travail

  • Etre capable de rédiger les documents lies aux procédures de recadrage/ou disciplinaires

OBJECTIF

Vous donner de véritables

outils pratiques pour gérer vos salariés.

OUTILS PEDAGOGIQUES UTILISES

  • Cas pratiques avec restitution des informations par les participants

  • Jeux sur smartphone et/ou en formation pour validation des connaissances

  • Etudes de cas via vidéo

PRIX, DUREE

  • 2 JOURS DE FORMATION : 1 100 € HT
    (ou 4 demi-journées)

  • OPTION 2h D’ACCOMPAGNEMENT : 200€ HT hors frais déplacement (téléphone ,mail, mise en situation réelle)dans les 3 mois suivant la fin de formation.

DATE, HORAIRE ET LIEU

 

 

A DEFINIR ENSEMBLE

PROGRAMME 

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Cabinet d'avocats SELARL afc Ledermann - 50, rue de Lalande - 33000 Bordeaux

Inscrit au barreau de Bordeaux