Notre catalogue des formations en droit du travail en présentiel

Organisme de formation référencé datadock

En cours de certification Qualiopi

Nous avons adapté la totalité de nos formations en présentielle, présentées dans notre catalogue en format à distance ci-dessous. le format à distance permet d'être éligible au FNE.

Ces formations ont été découpées sous forme de plusieurs modules de 1H30 à 3H00, ce qui permet davantage d'ancrer ces connaissances et de mieux mémoriser. 

Ce mode de formation à distance est bien plus que qu'un webinar classique, puisque cela vous permet d'interagir entre participants, dans le cadre d'ateliers pratiques et ludiques, réalisés de manière très fluide grâce à des outils pédagogiques et des moyens technologiques performants.

JSA Formation BORDEAUX

 

L'ENTRETIEN RH

METTRE EN PLACE LES BONS OUTILS

LE RGPD ET LE DROIT DU TRAVAIL

APPRENDRE A RECRUTER

SANS DISCRIMINER

LES MATINALES

DE L'ACTUALITÉ

MANAGERS SE FORMER A LA CONDUITE DES ÉQUIPES

SE FORMER A LA GESTION ADMINISTRATIVE DES DOSSIERS DE SALARIÉS POUR PRÉVENIR LE RISQUE ET LES AMENDES

RECADRAGE VERBAL - SANCTION - NÉGOCIATION AMIABLE LICENCIEMENT ET/OU RUPTURE CONVENTIONNELLE

LE CSE : (plus de 50 salariés) nouveaux moyens et modes de fonctionnement

ARRETER DE SUBIR QUAND ON EST CHEF D’ENTREPRISE DE 11 A 50 SALARIÉS

ARRETER DE SUBIR QUAND ON EST CHEF D’ENTREPRISE DE MOINS DE 11 SALARIÉS

 RÉFÉRENT HARCELEMENT SEXUEL : SON RÔLE ET SES MOYENS DANS LA PRÉVENTION

HARCÈLEMENT MORAL ET SEXUEL : SENSIBILISER ET PRÉVENIR LES SALARIES DES RISQUES

BESOIN DE MAIN D’ŒUVRE PONCTUEL

LES ALTERNATIVES AUX CDI

LE TEMPS DE TRAVAIL

A RÉINVENTER

LE CSE : (moins de 50 salariés) nouveaux moyens et modes de fonctionnement

NOUVEAUX ENJEUX DE LA NÉGOCIATION
ET OBLIGATIONS EN DROIT DU TRAVAIL

DANS LES ENTREPRISES DE PLUS DE 50 SALARIÉS

LA SURVEILLANCE MÉDICALE

 DES SALARIES

SE FORMER POUR UN PROJET DE CREATION OU REPRISE D’ENTREPRISE 

SE FORMER A LA CONDUITE DES EQUIPES  DANS LE BTP

ARRETER DE SUBIR QUAND ON EST CHEF D’ENTREPRISE DE 11 A 50 SALARIES DANS LE BTP

SE FORMER A LA GESTION ADMINISTRATIVE DES DOSSIERS DE SALARIES POUR PRÉVENIR LE RISQUE ET LES AMENDES DANS LE SECTEUR DU BTP

SE FORMER A LA GESTION ADMINISTRATIVE DES DOSSIERS DE SALARIES POUR PRÉVENIR LE RISQUE ET LES AMENDES DANS LE SECTEUR  AGRICOLE-VITICOLE

ARRETER DE SUBIR QUAND ON EST CHEF D'ENTREPRISE DE MOINS DE 11 SALARIES DANS LE BTP

SE FORMER A LA GESTION ADMINISTRATIVE DES DOSSIERS DE SALARIES POUR PRÉVENIR LE RISQUE ET LES AMENDES DANS LE SECTEUR  du HCR et HOTELLERIE DE PLEIN AIR

ARRETER DE SUBIR QUAND ON EST CHEF D'ENTREPRISE DANS LE SECTEUR AGRICOLE/VITICOLE

ARRETER DE SUBIR QUAND ON EST CHEF D'ENTREPRISE DANS LE SECTEUR du HCR et HOTELLERIE DE PLEIN AIR

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Inscrit au barreau de Bordeaux